Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Головкиной Л. А., с участием прокурора Баркалова С. В., при секретаре Шляховой О. Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красногвардейского района Санкт-Петербурга в защиту интересов П. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга (далее УПФ РФ) о признании решения комиссии от 20.10.2009г. незаконным, об обязании произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии,
Прокурор Красногвардейского района Санкт-Петербурга, действующий интересах П. обратился в суд с иском к УПФ РФ в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга об обязании произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии, ссылаясь на то, что 20.10.2009 года П. обратился в УПФ РФ в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга с заявлением о производстве перерасчета пенсии, включив рабочий стаж с 1984 года по 1992 год в Н. райпищеторге Управления торговли продовольственными товарами, однако решением УПФ РФ было принято решение установить трудовую пенсию по старости П. без зачета в общий трудовой стаж периода работы с 20.04.1984г. по 09.06.1992г. в связи с тем, что наименование предприятия на печати, удостоверяющей запись о работе не соответствует наименованию предприятия, указанного при приеме на работу. Решением Красногвардейского районного суда был установлен факт работы П. в Н. райпишеторге Управления торговли продовольственными товарами. Согласно ответа УПФ РФ в Красногвардейском Санкт-Петербурга от 17.05.2010г. перерасчет страховой части трудовой пенсии с зачетом в трудовой стаж периода работы с 20.04.1984г. по 09.06.1992г. произведен только с 01.01.2010г. В связи с чем, истец просит признать решение комиссии от 20.10.2009г. незаконным, обязать ответчика произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии П. с 01.11.2009г.
Истец П. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика Управления ПФ по Красногвардейскому району Санкт-Петербурга в судебное заседание явилась, исковые требования не признала.
Выслушав стороны, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования заявлены не обоснованно и не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из представленных суду материалов, 20.10.2009 года П. обратился в УПФ РФ в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга с заявлением о производстве перерасчета пенсии, включив рабочий стаж с 1984 года по 1992 год в Н. райпищеторге Управления торговли продовольственными товарами. Однако решением УПФ РФ было принято решение установить трудовую пенсию по старости П. без зачета в общий трудовой стаж периода работы с 20.04.1984г. по 09.06.1992г. в связи с тем, что наименование предприятия на печати, удостоверяющей запись о работе не соответствует наименованию предприятия, указанного при приеме на работу.
В соответствии с п.4 ст.13 ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство РФ Постановлением от 24.07.2002г. № 555 утвердило Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Согласно п.6 указанных правил основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости.
В спорный период подтверждение трудового стажа для назначения пенсий осуществлялось в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий осуществлялось в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа, для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190. Указанный документ в части подтверждения трудового стажа не противоречит действующим Правилам.
При оценке, представленной П. трудовой книжки, было установлено, что в трудовую книжку внесена запись о работе в Н. райпищеторге, с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 29.06.1974г. № 162 и действовавшей в спорный период, а именно: в трудовой книжке указано, что П. был принят на работу Н. райпищеторгом, а уволен ТОО
«Л». Документы, подтверждающие переименование организации-работодателя при подаче П. заявления о перерасчете пенсии, представлены не были.
Таким образом, суд считает, что при вынесении решения, комиссия УПФ РФ, действовала в соответствии с законом, поэтому исковые требования о признании решения от 20.10.2009г. об отказе в зачете П. в общий трудовой стаж периода работы с 20.04.1984г. по 09.06.1992г. незаконным не подлежат удовлетворению.
Решением Красногвардейского районного суда был установлен факт работы П. в Н. райпишеторге Управления торговли продовольственными товарами в период с 20.04.1984г. по 09.06.1992г.
(л.д.4-7).
Согласно ответу УПФ РФ в Красногвардейском Санкт-Петербурга от 17.05.2010г. перерасчет страховой части трудовой пенсии с зачетом в трудовой стаж периода работы с 20.04.1984г. по 09.06.1992г. произведен с 01.01.2010г.
(л.д.14), указанные обстоятельства не оспариваются сторонами по делу.
С 01.01.2002г. на территории РФ трудовые пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с ФЗ от 17.12.2001г.
«О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с указанным законом, трудовая пенсия по старости назначена П. с 06.08.2005г., т.е. с момента возникновения права на пенсию. В соответствии с п.1 ст.20 ФЗ от 17.12.2001г.
«о трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения. С учетом указанной нормы П. имел право на перерасчет пенсии с 01.06.2010г., т.к. заявление о перерасчете поступило ответчику 06.05.2010г.
(л.д.20).
Однако, согласно ст.37 Закона № 213-ФЗ в случае предоставления дополнительных документов перерасчет пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала и
(или) изменением суммы валоризации в соответствии со ст.30-30.2 Закона № 173-ФЗ производится с 01.01.2010г. при обращении с указанными документами в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение по 31 декабря 2010 года включительно.
Таким образом, П. был произведен перерасчет страховой части трудовой пенсии не с 01.06.2010г., а с 01.01.2010г., что не оспаривается сторонами по делу. Право на включение в общий трудовой стаж спорного периода – с 20.04.1984г. по 09.06.1992г., возникло у П. с момента установления данного юридического факта судом. Решение Красногвардейского районного суда вступило в законную силу 24.04.2010г. В связи, с чем требование истца о перерасчете пенсии с 01.11.2009 года неправомерно. Перерасчет пенсии был произведен П. с 01.01.2010г. в соответствии с действующим законодательством.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования П. об обязании произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии с 01.11.2009г. не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Прокурора Красногвардейского района Санкт-Петербурга в защиту интересов П. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга
(далее УПФ РФ) о признании решения комиссии от 20.10.2009г. незаконным, об обязании произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии – отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский Городской суд в течение десяти дней.
