Зарплата не только из оклада

Указанный в Трудовом договоре размер оклада ниже уровня, установленного региональным соглашением не является нарушением трудовых прав работника, в случае, если в Трудовом договоре предусмотрено, что помимо заработной платы работнику полагается выплата надбавки (доплаты и др. выплаты), и при фактически выплачиваемой заработной плате в размере, превышающем предусмотренный региональным соглашением размер заработной платы в месяц, поскольку по условиям трудового договора заработная плата состоит не только из должностного оклада, но и надбавок.