Особенности справок для перевода беременной работницы на другую работу

Для перевода беременной сотрудницы на другую работу, в рамках статьи 254 ТК РФ, достаточно предоставить справку подтверждающую диагноз «Беременность», при этом поименование справки как медицинское заключение не обязательно.
Справка женщинам в период беременности выдается на бланке медицинской организации, в которой установлен пациентке диагноз "беременность" и/или проводится диспансерное наблюдение по поводу беременности.
При этом нормативно-правовые акты, устанавливающие форму справки о беременности, отсутствуют. Справка выдается в произвольной форме и должна содержать следующие сведения: штамп медицинской организации с реквизитами, фамилию, имя и отчество беременной, дату ее рождения, место регистрации, диагноз, дату взятия на диспансерный учет по беременности, основание выписки справки (по месту требования), подпись врача, подпись заведующей женской консультации (главного врача или его заместителя по лечебной работе), печать учреждения.




Наши юристы в СМИ и на ТВ

Смотреть подборку видео по темам

НАШИ БАНКИ-ПАРТНЁРЫ