Решение суда.

Дело№  2-4824/10                                                   16 декабря 2010 года

 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Карповой О. В.

При секретаре Луневич А. М.

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к Обществу с Ограниченной Ответственностью о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

 

У С Т А Н О В И Л:

 

Истица обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании заработной платы в период с 01.03.2010 года по 23.08.2010 года в размере 28709 рублей 70 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в период работы в размере 2198 рублей 89 копеек, взыскании материального ущерба, причиненный в результате выплаты заработной платы в сумме 975 рублей 61 копейку, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей, взыскание расходов на оплату услуг адвоката в сумме 2500 рублей. В обоснование искового заявления указала, что с 01.03.2010 года по 23.08.2010 года работала у ответчика в должности ведущего специалиста по пожарной безопасности с окладом 5000 рублей.

За весь период работы не получала заработную плату. При увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

В связи, с чем истца обратилась в суд. В обоснование исковых требований указала ст.84.1, 127,139,140,236,237 ТК РФ.

Истица в судебное заседании явилась. На удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, пояснил, что истица была принята на работу в ООО с 01.03.2010 года в должности ведущего специалиста по пожарной безопасности с окладом 5000 рублей. 23.08.2010 года была уволена по собственному желанию. Ответчик производил выплату заработной платы истцы на руки без документального оформления.

Суд, выслушав истицу, представителя ответчика находит исковые требования подлежащими удовлетворению в связи со следующим.

Как следует из материалов дела истица была принята на работу в ООО 01.03.2010 года на должность специалиста по пожарной безопасности с окладом 5000 рублей, что подтверждается представленным в материалы дела трудовым договором №  1-22010 от 01.03.2010 года (л.д.45), приказом о приеме на работу №  5 от 01.03.2010 года (л.д.44). 23.08.2010 года была уволена по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке истицы (л.д.7) и не оспаривается сторонами.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из показания представителя ответчика М., заработная плата выдавалась на руки истице без документального оформления, в связи с чем предоставить доказательства выплаты заработной платы ответчик не может.

Таким образом, в материалах дела отсутствуют доказательства выплаты ответчиком заработной платы истце в соответствии с трудовым договором.

Поэтому требование о взыскании заработной платы в размере 28709 рублей 70 копеек с ответчика подлежат удовлетворению. Расчет заработной платы представлен, судом проверен сомнений в правильности не вызывает.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств предоставления истице ежегодного оплачиваемого отпуска, суд полагает возможным в соответствии со ст.127 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2198 рублей 89 копеек. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск судом проверен, сомнений в правильности не вызывает.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представленный расчет денежной компенсации (л.д.4) судом проверен, сомнений в правильности не вызывает. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация в размере 975 рублей 61 копейку.

В соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика подлежит взыскание компенсации морального вреда. Размер возмещения определяется судом, в связи, с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ ответчик обязан возместить расходы на оплату услуг по оказанию правовой помощи в сумме 1000 рублей.

Таким образом, с ответчика полежит взысканию в пользу истицы 31884 рубля 20 копеек, в счет компенсации морального вреда 1000 рублей, на оплату услуг по оказанию правовой помощи в сумме 1000 рублей, а всего 33884 (тридцать три тысячи восемьсот восемьдесят четыре) рубля 20 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.22, 127, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.194-199 ГПК РФ

 

РЕШИЛ:

 

Взыскать с Общества с Ограниченной ответственностью в пользу Н. 31884 рубля 20 копеек, в счет компенсации морального вреда 1000 рублей, на оплату услуг по оказанию правовой помощи в сумме 1000 рублей, а всего 33884 (тридцать три тысячи восемьсот восемьдесят четыре)рубля 20 копеек.

В остальной части иска — отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней через канцелярию Кировского районного суда Санкт-Петербурга.

 

Судья                                                                О.В.Карпова